劳动研究与产业关系学士学位

劳工研究解决了领导层学术发展和培训的需求。此外，它旨在为学生提供当代知识以及劳资关系领域的知识。

该计划特别强调发展管理劳资关系所需的关键，分析和组织技能。它还处理工会行政事务，并探讨工作场所，经济和社会上强大机构中的性别关系。

在申请劳资关系，劳工和人力，经济学和人力资源管理职位时，该学科的资格使专业人员和从业人员具有优势。

您将了解：

产业仲裁，调解和集体谈判

劳工法

工作场所中的妇女

申诉处理

劳动法原理

集体谈判

该计划旨在满足以下领域的从业人员和专业人士高质量的学术和实践培训需求：劳资关系，工会领导和行政，劳动和人力经济学，劳动监察。

此外，该计划根据良好劳资关系惯例的原则以及国际劳工组织对促进社会保护和体面劳动的重视，力求改善公共和私营部门，非政府组织和工人组织的一般管理，监督和人力资源管理。

文学学士学位的目标对象如下：当前和未来的劳工领袖，工会会员，IR咨询从业人员，人力资源从业人员，非工会工人以及各种管理，监督和行政职务。