本科组织的领导力 - 人力资源管理 Anderson University South Carolina

组织领导力-人力资源管理

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学士学位工作的组织领导，在人力资源管理中的浓度（巴士专用线/ HRA）学位的目的是提供知识和技能与人力资源相关的理论和应用。课程包括就业和安置等问题，补偿，福利，员工关系，工作分析，培训和发展，伴随着基督教的原则的基础上的领导能力。

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为什么人力资源管理？

巴士专用线/ RHA计划的编制令人振奋的职位在人力资源领域的领导角色。巴士专用线/ HRA度的还提供了出色的准备工作，在人力资源管理，人力资源开发，企业管理，或其他领域攻读硕士学位的学生，以提高他们的领导和管理潜力。

习作详情

涉及人力资源管理课程的培训和发展，会计和预算，补偿的组织领导核心在一个方便的为期8周的格式要求。

通识教育（36个小时） -通信课程，文学，人文科学，美术，数学，自然科学，社会科学和行为科学，与基督宗教研究。这些课程被视为文科组成部分，在一定程度上师课程的基础。

核心课程（36个小时） -课程，在组织领导，质量管理，批判性思维，商务沟通，管理学，社会学，和心理学。

HRA浓度（12个学分） -在培训和发展，会计和预算，和计算机信息系统的课程。

一般选修科目（足够的时间来完成120小时的要求为度） -课程，允许学生采取额外的工作主题，他们感兴趣的，在自己的职业生涯，这将有助于。重要的是选择选修课时，咨询顾问。