业务及人力资源管理与开发(荣誉)理学士验证的索尔福德大学
The Manchester College
关键信息
校园位置
Manchester, 英国
语言
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学习形式
在校园
期间
1 年
步伐
全职
学费
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报名截止日期
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最早开始日期
Aug 2023
奖学金
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介绍
什么是验证的索尔福德大学课程有关的业务和人力资源管理与开发(荣誉)理学士?
如果你有兴趣在一个人力资源环境管理的作用,那么这可能是该课程适合你。 本课程的主要目的是提供人力资源职能中强调管理,为学生准备中的人力资源环境,各种各样的管理职业生涯。
通过该课程的学生到底会发展分析和评价能力,对他们适用于不同的业务和管理环境的能力。 学生也已经开发出目前的人力资源理论和实践,这将提高其作为管理者的有效性的认识和了解。 学生将有机会探索员工发展,劳动法,员工关系和人力资源管理领域的最新思想和实践。
该 理学士(荣誉)人力资源开发与管理 主要是通过提供结合讲座/研讨会,讲习班和辅导课。该课程是在圣约翰中心交付全职超过三天。
该课程是由六个模块每个模块是值得20学分。该模块如下:
企业战略
该模块将使通过探索战略技术和工艺组织宽视角。 通过该模块的学生到底应该能够应用知识和战略的理解,以各种现实生活中的业务。
员工发展
该模块培养学生了解人们如何学习,如何促进内部和外部组织的学习和发展。 通过模块的结束,学生们应该能够制定切合实际的解决方案,并做出明智的判断有关员工发展的问题。
员工关系
在这个模块中,学生将被引入到英国员工关系。 学生将了解一些在雇佣关系的动态过程的理解。 在此模块后,学员将能够批判性地评价,从不同角度的雇佣关系。
劳动法
该模块的主要目的是开发就业法的那些方面为雇佣关系的法律框架有所了解。 通过完成这个模块,学员将能够有效地利用在解决就业问题的法律原则。
人力资源管理
本单元旨在为学生提供知识和技能,以有效促进人力资源管理局在战略和运营层面。 在本模块结束时,学生将能够证明的关键概念和理论,人力资源管理和其对组织效率和竞争力的现实意义的理解。
模拟经营
本单元旨在培养学生实施,审查和动态的,竞争的市场环境的背景下评估业务战略和管理决策的能力。 学生就业能力应通过实时业务决策在模拟环境中体验得到改善。
每个模块由一个最大的两项评估的评估。 该评估是贯穿全年提交超过4评估阶段。 评估方法的范围内使用,并评估的例子是: - 个人报告 - 集团介绍 - 集团项目 - 商业计划书 - 考试