商业学士:人力资源管理
The University of Wollongong in Dubai
关键信息
校园位置
Dubai, 阿拉伯联合酋长国
语言
英语
学习形式
在校园
期间
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步伐
全职
学费
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报名截止日期
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最早开始日期
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* 学费总额:232,943迪拉姆/ 63,472迪拉姆(含增值税5%)。可能会收取额外费用。
奖学金
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介绍
人力资源管理涉及一些基本的业务职能,包括招聘和选拔,培训和发展,变革管理和职业安全。如果您有兴趣了解,激励和发展组织的人力资本,UOWD的商业学士(BCom) - 阿联酋的人力资源管理将为您在这一领域的职业生涯做好准备。
持续时间 4年 - 全职 | 摄入量 | 学费 |
该计划将帮助您了解招聘和选择的环境和流程,应用概念和技术,以促进变革,管理和发展人员,并在组织中应用适当的职业健康和安全实践。该计划还将为您提供关于人力资源专业人员的角色和职能的重要观点。
工作机会
UOWD的人力资源管理商业学士(BCom)旨在培养职业准备的人力资源专业人员,能够有效地开发和提供人力资源管理中的组织相关战略。人力资源管理中的BCom毕业生可以担任以下职业角色:
- 人力资源经理
- 人事干事
- 招聘官员
- 职位分类专家
- 职业分析师
- 训练
- 工资总监
- 员工关系主任
- 职业健康
- 劳资关系经理
- 调解员
- 组织发展专家
专业认证
AHRI
人力资源管理的商业学士(BCom)已获得澳大利亚人力资源研究所(AHRI)的认可。学生将享受各种有益于个人和职业发展的福利,以进入更高级的领导角色。认证也将成为AHRI会员身份的Pathway 。
认证和认可
该计划获得阿联酋教育部 - 高等教育事务部的认可,并在阿联酋,海湾合作委员会国家和国际上得到公认,以进一步教育和在私营和公共部门就业。
此外,该计划由UOW提供质量保证,该计划已在澳大利亚高等教育部门的国家监管机构Teteiary Education Quality and Standards Agency(TEQSA)注册。 UOWD毕业生有机会在完成后交换他们的UOWD学位,获得相当于UOW澳大利亚学位。
程序结构
要获得商业学士学位(人力资源管理)的资格,候选人应累计至少204个学分(cp),其中包括60 cp的通识教育,54 cp来自课程核心,6 cp Capstone主题和具体的主要要求。
重大的
- MGNT201组织行为
- MGNT205招聘
- MGNT206管理人力资源
- MGNT207员工关系管理
- MGNT311变革管理
- MGNT314战略管理
- MGNT321工作场所健康与安全管理
- MGNT322组织学习与发展
加上6门选修课。零级科目不能作为选修科目
计划核心
- ACCY111社会会计基础
- COMM101负责任商业原则
- COMM121商业统计
- ECON100商业经济要素
- FIN 111财务原理介绍
- MARK101营销原则
- OPS 216运营管理
- MGNT110管理简介
- 一个主题来自以下3个选项(6cp):
- ACCY112组织会计*
- ECON102经济与社会
- MGNT102商业通讯
- COMM331(Capstone)综合业务顶点
*主修会计或财务的学生必须参加ACCY112。强烈建议主修国际商务的学生参加ECON102。
通识教育(GED)
学生必须从以下七(7)个类别中完成60个通识教育学分:
- 英语,阿拉伯语或其他语言(18cp)
- GED 010学术研究技巧1
- GED 020学术研究技巧2
- 信息技术与数学(12cp)
- MATH060商业基础数学
- OPS 113面向业务的信息系统
- 伊斯兰研究或历史或文化(6cp)
- ARTS017伊斯兰文化
- 自然科学或物理科学(6cp)的一个主题
- ENVI030环境科学
- PHYS030基础物理
- 人文学科或艺术学的一门学科(6cp)
- ARTS035哲学概论
- LAW 101法律,商业和社会
- 社会或行为科学(6cp)的一个主题
- PSYC015心理学概论
- SOC 103社会学概论
- 创新与企业家精神(6cp)
- INE 301创新与创业基础
选修课
学生需要从100,200或300级完成6门选修课(30 cp)。