管理学学士(人力资源管理专业)
China University of Labor Relations
关键信息
校园位置
Beijing, 中华人民共和国
语言
请求信息
学习形式
在校园
期间
请求信息
步伐
请求信息
学费
请求信息
报名截止日期
请求信息
最早开始日期
Sep 2023
奖学金
探索奖学金机会以资助您的学业
介绍
人力资源管理专业与国家高等教育的基本战略和目标定位相适应,是建立在学校管理学、经济学、社会学以及心理学学科平台上,具有劳动关系特色,研究人力资源管理与开发、人员潜能测评与考核、劳动力配置与薪酬管理等人力资源管理理论与实务的新型人力资源管理专业。人力资源管理专业培养具有和谐劳动关系意识,具备管理学、经济学、社会学、法学等方面基本理论素养,掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能,以及熟悉劳资政策和法规的专业性人才,能在企、事业单位及政府部门从事组织人事管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等具体的人力资源管理工作。
人力资源管理专业始终将师资队伍建设放在优先发展的战略地位,并采取各种切实可行的措施,致力于师资队伍结构的优化和整体素质的提高。专业现有专任教师10人,其中博士9人,硕士1人,均毕业于中国人民大学、浙江大学、华中科技大学等国内一流高校。教师平均年龄40岁,年富力强、充满活力,能够更好与学生沟通交流。专业教师科研成果丰硕,在学界和社会上有一定的影响力,主持国家自然科学基金项目、国家社科基金项目、教育部等省部级项目多项。在国内外核心期刊发表论文多篇,出版专著教材多部。